Termos de Uso

Última Atualização: 02 de dezembro de 2020

Bem-vindo(a)! Obrigado por utilizar a Bold HR Experience LTDA!

Esta aplicação e seu conteúdo (“Bold HR Experience LTDA“) são controlados e operados pela proópria Bold HR Experience LTDA. Todos os direitos reservados.

Estes termos de uso têm por objeto definir as regras a serem seguidas para a utilização da Bold HR Experience LTDA (“Termos de Uso“), sem prejuízo da aplicação da legislação vigente.

AO UTILIZAR A BOLD HR EXPERIENCE LTDA, VOCÊ AUTOMATICAMENTE CONCORDA COM ESTES TERMOS DE USO, RESPONSABILIZANDO-SE INTEGRALMENTE POR TODOS E QUAISQUER ATOS PRATICADOS POR VOCÊ NA BOLD HR EXPERIENCE LTDA OU EM SERVIÇOS A ELA RELACIONADOS. CASO VOCÊ NÃO CONCORDE COM QUALQUER DOS TERMOS E CONDIÇÕES ABAIXO ESTABELECIDOS, VOCÊ NÃO DEVE UTILIZAR A BOLD HR EXPERIENCE LTDA. VOCÊ TAMBÉM CONCORDA COM OS TERMOS DESCRITOS EM NOSSA POLÍTICA DE PRIVACIDADE. PARA ACESSÁ-LA, CLIQUE AQUI (https://boldhro.com.br/politica-de-privacidade/).

Caso queira nos dar algum feedback sobre a Bold HR Experience LTDA, tenha dúvidas ou precise tratar de qualquer assunto relacionado a estes Termos de Uso, entre em contato conosco através do e-mail m.trindade@boldhro.com.br.

 

1. O QUE É A BOLD HR EXPERIENCE LTDA?

1.1 Serviços. a Bold HR Experience LTDA é uma plataforma que oferece os seguintes serviços: Serviço de Recrutamento e Seleção.

1.2 Suspensão. Nós nos reservamos o direito de suspender ou cancelar, a qualquer momento, o seu acesso à aplicação em caso de suspeita de fraude, obtenção de benefício ou vantagem de forma ilícita, ou pelo não cumprimento de quaisquer condições previstas nestes Termos de Uso, na Política de Privacidade ou na legislação aplicável. Nesses casos, não será devida qualquer indenização a você, e a Bold HR Experience LTDA poderá promover a competente ação de regresso, se necessário, bem como tomar quaisquer outras medidas necessárias para perseguir e resguardar seus interesses.

 

2. COMO ACESSO A BOLD HR EXPERIENCE LTDA?

2.1 Acesso. Para acessar a Bold HR Experience LTDA e utilizar suas funcionalidades é necessário efetuar um cadastro. Para cadastrar-se, você nos fornecerá informações pessoais, conforme descrito em nossa Política de Privacidade. Para saber mais sobre a privacidade de suas informações pessoais na Bold HR Experience LTDA, acesse nossa Política de Privacidade.

2.2 Idade de Utilização. Para utilizar a Bold HR Experience LTDA, você deve ter pelo menos 18 (dezoito) anos.

2.3 Titularidade. A partir do cadastro, você será titular de uma conta que somente poderá ser acessada por você. Caso a Bold HR Experience LTDA detecte alguma conta feita a partir de informações falsas, por usuários que, por exemplo, não possuem a idade mínima permitida, essa conta será automaticamente deletada.

 2.4 Atualização das Informações. Desde já, você se compromete a manter as suas informações pessoais atualizadas. Você também concorda que irá manter o seu login e senha seguros e fora do alcance de terceiros, e não permitirá que a sua conta na Bold HR Experience LTDA seja usada por outras pessoas. Dessa forma, o usuário responsabiliza-se por todas as ações realizadas em sua conta.

 

3. QUAIS SÃO OS DIREITOS DA BOLD HR EXPERIENCE LTDA SOBRE A APLICAÇÃO?

3.1 Nossos Direitos. Todos os direitos relativos à Bold HR Experience LTDA e suas funcionalidades são de propriedade exclusiva da Bold HR Experience LTDA, inclusive no que diz respeito aos seus textos, imagens, layouts, software, códigos, bases de dados, gráficos, artigos, fotografias e demais conteúdos produzidos direta ou indiretamente pela Bold HR Experience LTDA (“Conteúdo da Bold HR Experience LTDA”). O Conteúdo da Bold HR Experience LTDA é protegido pela lei de direitos autorais e de propriedade intelectual. É proibido usar, copiar, reproduzir, modificar, traduzir, publicar, transmitir, distribuir, executar, fazer o upload, exibir, licenciar, vender ou explorar e fazer engenharia reversa do Conteúdo da Bold HR Experience LTDA, para qualquer finalidade, sem o consentimento prévio e expresso da Bold HR Experience LTDA. Qualquer uso não autorizado do Conteúdo da Bold HR Experience LTDA será considerado como violação dos direitos autorais e de propriedade intelectual da Bold HR Experience LTDA.

 

4. PROPRIEDADE INTELECTUAL SOBRE O SOFTWARE E OS MATERIAIS DISPONIBILIZADOS

4.1 Propriedade Intelectual. Para nós da Bold HR Experience LTDA, a qualidade dos materiais disponibilizados ao usuário é de suma importância. A criação deles é fruto de muito trabalho e dedicação de nossos desenvolvedores. Por isso, reafirmamos que a Bold HR Experience LTDA garante que todos os direitos, título e interesse (incluindo, mas não apenas, os direitos autorais, marcários e outros de propriedade intelectual) sobre o serviço disponibilizado por nós permanecerão sob a titularidade da Bold HR Experience LTDA.

4.2 Não-aquisição de Direitos. O usuário não adquirirá nenhum direito de propriedade sobre os serviços e conteúdos da Bold HR Experience LTDA, exceto quando haja outorga expressa neste Termos de Uso.

4.3 Download de Conteúdo. É proibido que o usuário faça o download de nosso conteúdo com o intuito de armazená-lo em banco de dados para oferecer para terceiro que não seja o próprio usuário. Veda-se, também, que o conteúdo disponibilizado por nós seja usado para criar uma base de dados ou um serviço que possa concorrer de qualquer maneira com o nosso negócio.

 

5. RECLAMAÇÕES SOBRE VIOLAÇÃO DE DIREITO AUTORAL

5.1 Infringência de Direitos. Alegações de infringência de direito autoral de qualquer conteúdo disponível na Bold HR Experience LTDA devem ser encaminhadas por meio do e-mail m.trindade@boldhro.com.br.

 

6. RESPONSABILIDADES DO USUÁRIO E DA BOLD HR EXPERIENCE LTDA

6.1 Responsabilidade pelo Uso. Você é exclusivamente responsável pelo uso da Bold HR Experience LTDA e deverá respeitar as regras destes Termos de Uso, bem como a legislação aplicável à Bold HR Experience LTDA.

6.2 Responsabilização por Eventuais Danos. a Bold HR Experience LTDA, seu controlador, suas afiliadas, parceiras ou funcionários não serão, em hipótese alguma, responsabilizados por danos diretos ou indiretos que resultem de, ou que tenham relação com o acesso, uso ou a incapacidade de acessar ou utilizar a Bold HR Experience LTDA.

6.3 Não-Responsabilização. TENDO EM VISTA AS CARACTERÍSTICAS INERENTES AO AMBIENTE DA INTERNET, A BOLD HR EXPERIENCE LTDA NÃO SE RESPONSABILIZA POR INTERRUPÇÕES OU SUSPENSÕES DE CONEXÃO, TRANSMISSÕES DE COMPUTADOR INCOMPLETAS OU QUE FALHEM, BEM COMO POR FALHA TÉCNICA DE QUALQUER TIPO, INCLUINDO, MAS NÃO SE LIMITANDO, AO MAU FUNCIONAMENTO ELETRÔNICO DE QUALQUER REDE, HARDWARE OU SOFTWARE. A INDISPONIBILIDADE DE ACESSO À INTERNET OU À BOLD HR EXPERIENCE LTDA, ASSIM COMO QUALQUER INFORMAÇÃO INCORRETA OU INCOMPLETA SOBRE A BOLD HR EXPERIENCE LTDA E QUALQUER FALHA HUMANA, TÉCNICA OU DE QUALQUER OUTRO TIPO NO PROCESSAMENTO DAS INFORMAÇÕES DA BOLD HR EXPERIENCE LTDA NÃO SERÃO CONSIDERADAS RESPONSABILIDADE DA BOLD HR EXPERIENCE LTDA. A BOLD HR EXPERIENCE LTDA SE EXIME DE QUALQUER RESPONSABILIDADE PROVENIENTE DE TAIS FATOS E/OU ATOS.

6.4 Perda de Lucros. Quando permitido por lei, a Bold HR Experience LTDA e os fornecedores ou distribuidores não serão responsáveis por perda de lucros, perda de receita, perda de dados, perdas financeiras ou por danos indiretos, especiais, consequenciais, exemplares ou punitivos.

6.5 Manutenção. É de sua inteira responsabilidade manter o ambiente de seu dispositivo (computador, celular, tablet, entre outros) seguro, com o uso de ferramentas disponíveis, como antivírus, firewall, entre outras, de modo a contribuir na prevenção de riscos eletrônicos.

6.6 Links Externos. É possível que a Bold HR Experience LTDA possa conter links para sites e aplicativos de terceiros, assim como ter tecnologias integradas. Isso não implica, de maneira alguma, que a Bold HR Experience LTDA endossa, verifica, garante ou possui qualquer ligação com os proprietários desses sites ou aplicativos, não sendo responsável pelo seu conteúdo, precisão, políticas, práticas ou opiniões. a Bold HR Experience LTDA recomenda que você leia os termos de uso e políticas de privacidade de cada site de terceiros ou serviço que o usuário vier a visitar ou utilizar.

 

7. COMO A BOLD HR EXPERIENCE LTDA LIDA COM O CONTEÚDO QUE VOCÊ E OUTROS USUÁRIOS PRODUZEM?

7.1 Criação de Conteúdo. a Bold HR Experience LTDA poderá, a seu exclusivo critério, permitir que você ou qualquer outro usuário apresente, carregue, publique ou disponibilize, na aplicação, conteúdo ou informações de texto, imagem, áudio ou vídeo (“Conteúdo de Usuário”).

7.2 Conteúdos Proibidos. É proibido qualquer Conteúdo de Usuário de caráter difamatório, calunioso, injurioso, violento, pornográfico, obsceno, ofensivo ou ilícito, conforme apuração da Bold HR Experience LTDA a seu critério exclusivo, inclusive informações de propriedade exclusiva pertencentes a outras pessoas ou empresas (ex. direito de autor, marcas), sem a expressa autorização do titular desses direitos, cuja violação não será de responsabilidade da Bold HR Experience LTDA.

7.3 Titularidade do Conteúdo. Qualquer Conteúdo de Usuário fornecido por você permanece de sua propriedade. Contudo, ao fornecê-lo para a Bold HR Experience LTDA, você nos outorga uma licença em nível mundial, por prazo indeterminado, gratuita e transferível, e com direito a sublicenciar, usar, copiar, modificar, criar obras derivadas, distribuir, publicar, exibir esse Conteúdo de Usuário em todos os formatos e canais de distribuição possíveis, sem necessidade de novo aviso a você, e sem necessidade de qualquer pagamento, desde que isso esteja relacionado ao funcionamento da plataforma. Ademais, ________________ são protegidos por criptografia, o que significa que nós seremos “cegos” com relação a esse Conteúdo.

7.4 Exclusão do Conteúdo. A Bold HR Experience LTDA poderá, mas não se obriga a, analisar, monitorar e remover Conteúdo de Usuário, a critério exclusivo da Bold HR Experience LTDA, a qualquer momento e por qualquer motivo, sem nenhum aviso a você.

 

8. O QUE MAIS EU PRECISO SABER SOBRE ESTES TERMOS DE USO?

8.1 Alterações. Para melhorar sua experiência, a Bold HR Experience LTDA está sempre sendo atualizada. Por esse motivo, estes Termos de Uso podem ser alterados, a qualquer tempo, a fim de refletir os ajustes realizados. No entanto, sempre que ocorrer qualquer modificação, você será previamente informando pelo endereço de e-mail fornecido por você no momento do cadastro ou por um aviso em destaque na aplicação. Caso você não concorde com os novos Termos de Uso, você poderá rejeitá-los, mas, infelizmente, isso significa que você não poderá mais ter acesso e fazer uso da Bold HR Experience LTDA. Se de qualquer maneira você utilizar a Bold HR Experience LTDA mesmo após a alteração destes Termos de Uso, isso significa que você concorda com todas as modificações.

8.2 Conflito entre Disposições. Em caso de conflito entre estes termos e os termos modificador, os termos posteriores prevalecerão com relação a esse conflito.

8.3 Lei e Foro. Estes Termos de Uso são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Quaisquer dúvidas e situações não previstas nestes Termos de Uso serão primeiramente resolvidas pela Bold HR Experience LTDA e, caso persistam, deverão ser solucionadas pelo Foro da Comarca de São Paulo, São Paulo, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja ou venha a ser.

8.4 Dúvidas. Caso você tenha alguma dúvida, comentário ou sugestão, por favor, entre em contato conosco por meio do e-mail m.trindade@boldhro.com.br.