Bold HRO

Suas funções:

• Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Implementar ações de gestão de performance e programas de retenção;
• Acompanhar a evolução de colaboradores, promovendo o engajamento e o crescimento contínuo;
• Apoiar a liderança na gestão de equipes, promovendo a melhoria de clima organizacional;
• Analisar indicadores de DHO e sugerir melhorias no ambiente de trabalho.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência prévia na área de DHO, preferencialmente em escritórios jurídicos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
• Habilidade de comunicação, empatia e foco no desenvolvimento do capital humano.

Se estiver no perfil para esta vaga, você pode enviar o seu CV diretamente para Daniela Frugis no e-mail d.frugis@boldhr.com.br com o assunto “Gerente RH”

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